Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması 2019

Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması 2019 Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

Her insanın hayatında önemli bir günü vardır.o doğduğunda. Böyle bir gün ve herhangi bir firmada - yasal bir oluşturma tarihi. Liderler, ekiple birlikte organizasyonun doğum gününü çalışanlar için unutulmaz kılmaya çalışmaktadır. Bu, bir kurum kültürü ve karmaşık görevleri yerine getirmek için tek bir ekip oluşturma gereğini gerektirir. Çoğu zaman, kutlama müşterileri, medyayı, yüksek yetkilileri ve iş ortaklarını içerir. Yuvarlak tarihler ve yıldönümleri büyük ölçekte kutlanmaktadır. Bu, uzun bir süre için yapılan çalışmalar, başarılar ve başarılar için bir geçit raporu. Normal doğum günleri daha mütevazı olabilir ve sıradan bir ziyafet, konferans ya da çalışanlar için piknik olabilir.

organizasyonun doğum günü

Kutlamaya hazırlanıyor

Organizasyonun doğum gününü kutlamak bunun için hazırlanıyor. Bir kutlama planlamak günün randevusu ile başlar - bu mutlaka yasal bir tarih değildir ve etkinliğin kapsamını belirler.

Doğrudan hazırlık, aziz sayıdan iki ila üç ay önce başlar. Şunları içermelidir:

• mekan seçimi (kendi odası, salon kirası, restoran veya kamp yeri);
• Katılımcıların kompozisyonunun belirlenmesi;
• Fonların harcamasını tahmin etmek;
• En iyi çalışanları ödüllendirmek ya da onurlandırmak için organizasyonun düzenlenmesi (çalışanların verilerinin belirlenmesi, teşvik için hareketlerin hazırlanması, unutulmaz hediyelerin satın alınması);
• Zaman gerektiren video materyalleri, standlar, afişler ve diğer görsel bilgilerin hazırlanması;
• Etkinlik için senaryo planı hazırlamak;
• Tatil katılımcıları için kayıtlı hediyelik eşya siparişi.

şirkete tebrikler

Odanın şenlikli dekorasyonu

Olumlu bir tutum yaratmak,yetkili tasarım Şirketin logosu mutlaka onurlu bir yer işgal etmelidir, ancak balon veya üç boyutlu figürler yardımıyla yeniden yaratılabilir. Yılın herhangi bir zamanında, doğal çiçekler uygundur. Tabloları veya sahneyi dekore edebilirler. Büyük odalarda, geniş zemin vazoları veya özel destekler kullanılarak, odayı çevre boyunca dekore etmek için uygun olan yapay çiçekler gerekli olacaktır.

Kuruluşun doğum günündeTüm ekibin ilgisi, çalışanların fotoğraflarıyla sanat objeleri hazırlamaktır. Her şey hayal gücüne bağlıdır. Bir avize, kitaplık, sadece bir stant olabilir. Özel bir afiş hazırlayabilirsiniz. Genellikle kafa için yarıklar ile yapılır. Çalışanlar, yarıklara yüzleri sokarak ve arka plana karşı fotoğraf çekerek bir fotoğraf oturumu düzenleyebilirler. Logonun veya şirket isminin yerleştirilmesi ile bir fotoğraf albümü hazırlamak kolaydır. İlgili tüm kişiler tatil sırasında fotoğraflarını çekebilirler.

şirket doğum günü

Eğlence programı

Anketler genellikle doğum günlerine göreFirma çalışanlarına belli bir derecede kayıtsızlık gösterilmektedir. Sadece şirketin yönetiminde ihtiyaç duyduklarına inanıyorlar. Bu, takımın etkinliğin hazırlanmasında ve yürütülmesinde zayıf katılımından kaynaklanmaktadır. Firmanın doğum gününde, ziyafet ve hediyelik eşya teslimatının yanı sıra, eğlence programı personel için yaş ve cinsiyet özelliklerini dikkate alarak iyi düşünülmelidir. Bu olabilir:

• Katılımcıların yaratıcı potansiyelini kullanan konser programı;
• Çalışanların senaryosuna göre hazırlanmış kısa veya açık şov;
• Tematik görev;
• muhteşem alanlarda ana sınıflar;
• entelektüel veya spor oyunları;
• Mizah unsurlarıyla profesyonel rekabet.

organizasyonun doğum günü

Şenlikli masa

Kutlama fikrinin mantıklı bir devamı olacak olan, temalı bir büfeye şirkete tebrik etmenin birçok yolu vardır. En çarpıcı fikirler arasında:
• Şirketin geçmişinden ilginç fotoğraflar ile markalı peçeteler, tabaklar, tutucular kullanılarak masanın özel tasarımı;
• yetenekli çalışanlar tarafından hazırlanan yemeklerin kullanılması;
• tabloyu çizimlerle birlikte masaya yayılmış, cana yakın çizgi film şeklinde dekorasyon (eğer mümkünse, izlenim özel aydınlatma ile güçlendirilebilir);
• Masaya organizasyonun özel geleneklerine uygun olarak hizmet vermek;
• Festival temalı pasta (şirket logosunun veya vakfın kurulduğu günden itibaren bir tarih şeklinde).

doğum günü partisi

Şirketin doğum gününü kutlamak

Peki ya sunumlar? Organizasyonun doğum gününü belirten konuklar, hediyeler verdikten sonra doğum gününü kutlarlar. Bu kutlamanın suçlusu, lider ve daha önce ona yön verenler. İyi sesin kuralı, bu kişilerle ilgili olarak topluluğun şirkete yaptığı şenlikli bir kutlamadır. Onlar için eğlence programı sırasında ünlü kişilerin "gelişi" veya kutlama telgraflarının teslimatı ile bir gösteri düzenleyebilirsiniz. Organizasyonun doğum gününü kutlamak için önemli bir an, hem kendi başına hem de kutlamaya katılan meslek örgütlerinin katılımıyla gerçekleştirilebilecek etkinliğin hazırlanmasına yönelik bir organizasyon komitesinin oluşturulmasıdır. Her şey şirketin bütçesine ve yetenekli çalışanların müsaitliğine bağlıdır.

doğum günü partisi

Konukların davetlisi ile organizasyonun doğum günüToplantı sırasında ahlaki standartlara uyulmasını, oturuma ve etkinliğe katılımı gerektirir. Davetli ile ilgili misafirperver konakların rolünü oynayan çalışanlar tespit edilirse, tatil yüksek seviyede yapılacaktır.

Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması 2019

Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması 2019

Related news

  • Kendinize bir barbekü nasıl hazırlanır
  • Adım adım talimat evde nasıl rulo hazırlanır
  • Akıllı saat - gençler için doğru gadget veya başka bir oyuncak
  • Alüminyum yemekler. Bakımın özellikleri ve yöntemleri
  • En sevdiğiniz mektubunu orduya nasıl yazabilirim

  • Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması


    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması

    Kuruluşun doğum günü. Kutlamanın hazırlanması ve kutlanması