İş verimliliği

İş verimliliği

İş verimliliğini artırmak ne demektir? Her şeyden önce, bu, belirli bir süre çalışmanın bir sonucu olarak, mümkün olduğu kadar çok çalışma yapıldığından emin olmak demektir. En az maliyetle büyük miktarlarda ürün üretmekle ilgilidir.

Verimlilik ve verimlilik

"Verimlilik" kavramı kullanılmıştırbugün oldukça sık. İşin verimliliği üretkenliktir. Bu durumda işçi etkinliğinin verimlilik katsayısı hakkında söylenir. İşin başka bir yolla sonuç sayısı hala çıktı olarak adlandırılabilir. Herhangi bir çalışma, üretimle ilgilidir. İlke olarak, her zaman ölçebilirsiniz.

"Verimlilik" terimi ne anlama geliyor?emek "? Öncelikle, minimum üretim maliyeti ile faaliyetin sonucunu gösterir. Yalnızca sayıdan değil aynı zamanda üretilen ürünlerin kalitesinden bahsederek de kullanılır. İşgücünün etkinliği hakkında konuşan vurgu, emek kaynaklarının ekonomi için kullanılması yönündedir. Doğru harcamayı daima önemlidir, çünkü biraz para kazanmanın mükemmel bir yoludur.

Kaliteli işçilik masraflarının yerine getirilmesi durumundaen az düzeyde olacak ve verimlilik - en üst düzeyde, emeğin verimliliği yüksek olacak. Genellikle girişimciler yalnızca çıktıların bireysel düzeylerine değil, aynı zamanda işçilik maliyetlerine de dikkat eder. Her iki gösterge de çalışma zamanı ile ölçülebilir.

İşgücü verimliliği aşağıdaki ilave göstergelere sahiptir:

- iş kalitesi;

- Yaşayan emekten tasarruf;

- emeğin değişiklikleri ve verimliliği;

- maaş için para tasarrufu;

- çalışanların nitelikleri;

- İşçilerin zamanının rasyonalize edilmesi.

Toplumsal ve ekonomik etkinlik dengesidoğrudan temel ilkelere göre emek kullanımına bağlıdır. Örneğin, bir işletmenin etkinliğini incelerken, tüm maliyetler göz önüne alınmalıdır. İşgücü, malzeme ve mali: İşgücü verimliliğinin kesin hesaplamalarını yapmak son derece zordur. Ne yazık ki, uzmanlar tek bir metodoloji üzerinde karar vermedi. Genel olarak hesaplamalar için şunları kullanın:

- İşletmenin farklı sosyal değerleri olan bağlantı;

- kalite ile emek sonuçlarının sayısı arasında ortaya çıkan doğrudan bir bağlantı;

- emeğin verimliliğine sahip özel ve genel göstergelerin ölçülebilirliği;

- Çalışanın daha kısa sürede daha iyi ürünler üretmesini teşvik etmeye yardımcı olan her türlü araç.

Verimlilik gibi bir kavramı düşünürsekYönetimsel çalışma için, biraz farklı hükümler tarafından yönlendirilmesi gereklidir. Burada, faydalı sonuç ile belirli bir davada kullanılan veya harcanan kaynakların getirisinin oranı oluşur. Yönetimsel işlevselliğin etkin biçimde oluşturulması, bazen yıllarca süren uzun bir süreçtir.

Üretim ile karşılaştırıldığında verimlilik değerlendirmesiYönetim çok daha zor. Yönetim süreci birkaç aşamaya bölünebilir. Onların temelinde, seçilen planlarda somutlaşan genellemeler veya kavramlar bulunur. Bu, bireysel yönetim bağlantısının normatif malzemeler tarafından yönlendirilmesine dayanmaktadır.

Yönetim faaliyetinin etkisiancak ekonomik sonuçlar - sosyal durum da burada dikkate alınır. Bugüne kadar toplum, yönetim hareketinin iki tür etkililiğini ayırt eder: sosyal ve ekonomik. Onlar birbiriyle yakından ilişkilidir. Böyle bir bağlantı sadece işlevsel yönetim etkinliği için gereklidir.





Related news

  • Neden daire için tüm köpek ırkları oluşturulmuyor
  • İndometasin fitilleri etkili bir anti-inflamatuar ve analjesik ilaçtır
  • Kore Maskesi Nedir Kore Maskeleri Çeşitleri Nelerdir Kore Yüz Bakım Maskeleri
  • Banka Vozrozhdenienin bireyler için yatırılan mevduatı
  • Meyveli kek

  • İş verimliliği

    İş verimliliği


    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği

    İş verimliliği